Niderlandzka Inspekcja Pracy (Inspectie SZW) jest organem rządowym odpowiedzialnym za zapewnienie zgodności z prawem pracy, przepisami BHP i uczciwymi praktykami zatrudnienia w Holandii. Jej celem jest promowanie bezpiecznego, uczciwego i zdrowego środowiska pracy przy jednoczesnym zapewnieniu, że pracodawcy przestrzegają ram prawnych określonych przez rząd. Każda niderlandzka instytucja ma obowiązek zareagować, wiedząc o przypadku łamania […]

  Holandia jest jednym z najczęściej wybieranych krajów emigracji zarobkowej. Z naszych artykułów dowiesz się już m.in. co to jest i jak funkcjonuje system zbiorowy, a także znajdziesz informacje o wzroście stawek minimalnych z podziałem na wiek. A czy wiesz, jak funkcjonuje system fazowy w Holandii? W dzisiejszym artykule przedstawimy pokrótce systemy fazowe dla dwóch […]

  Agencje pracy, które zatrudniają do pracy w Niderlandach, zobowiązane są wypłacać wynagrodzenie zgodne z ustawową płacą minimalną. Jest ona korygowana dwa razy w roku – 1 stycznia oraz 1 lipca. Zmiany te mają uwzględniać poziom inflacji oraz dane płacowe, które wynikają z umów pracy zbiorowej w poszczególnych branżach i zawodach. Płaca minimalna w Holandii […]

  Niderlandy to wciąż jeden z krajów, gdzie polscy pracownicy są mile widziani. Różnorodnych ofert zatrudnienia jest na tyle dużo, że w kraju tulipanów pracę mogą naleźć osoby o różnym doświadczeniu, umiejętnościach czy preferencjach. Motywatorem do podjęcia pracy w większości przypadków jest wynagrodzenie, a tutaj jest ono zachęcające. Sprzyjającym czynnikiem jest również niedaleka odległość od […]