Fakty i mity o CV w 2024
W erze dynamicznego rozwoju technologii, pracy zdalnej oraz rosnącej konkurencji na rynku, proces rekrutacji zmienia się na naszych oczach. CV, będące podstawowym narzędziem autoprezentacji zawodowej, również przechodzi ewolucję. W związku z tym, krąży wokół niego wiele mitów i półprawd. Czas oddzielić fakty od fikcji. Mit 1: CV powinno mieć maksymalnie jedną stronę To jedno […]
Pracujesz na Islandii? Sprawdź, co warto zobaczyć w wolny dzień?
Jeśli pracujesz na Islandii, masz szczęście. Jest to niezwykły kraj znany z oszałamiających krajobrazów, wyjątkowej kultury i niekończących się przygód na świeżym powietrzu. Wystarczy jeden dzień wolnego, by doświadczyć surowego piękna i bogatego dziedzictwa tego kraju. Niezależnie od tego, czy pracujesz w Reykjaviku, czy w jednym z bardziej odległych obszarów Islandii, przedstawiamy krótki przewodnik, […]
Kim jest sygnalista?
Kim są sygnaliści? Dlaczego ta grupa potrzebuje szczególnej ochrony? Co to jest działanie odwetowe? Co zmieniło się dla sygnalistów w kodeksie pracy od września 2024? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź w naszym artykule. Kim jest sygnalista? Według Parlamentu Europejskiego sygnalistą można nazwać „Osobę fizyczną, która zgłasza lub ujawnia publicznie informacje na temat naruszeń […]
Czym jest CV funkcjonalne i dla kogo będzie najlepsze?
Jeśli Twoja ścieżka zawodowa nie przebiegała w prostych liniach, a umiejętności zdobywałeś/aś w różnych miejscach, CV funkcjonalne może być kluczem do sukcesu. Ten format pozwala wyróżnić to, co naprawdę potrafisz, niezależnie od przeszłości zawodowej. Dowiedz się, jak skutecznie zaprezentować swoje mocne strony i zyskać przewagę na rynku pracy! Czym jest CV funkcjonalne? CV […]
Niderlandzka Inspekcja Pracy – składanie skarg, zgłaszanie wypadków w pracy i niezgodności z CAO
Niderlandzka Inspekcja Pracy (Inspectie SZW) jest organem rządowym odpowiedzialnym za zapewnienie zgodności z prawem pracy, przepisami BHP i uczciwymi praktykami zatrudnienia w Holandii. Jej celem jest promowanie bezpiecznego, uczciwego i zdrowego środowiska pracy przy jednoczesnym zapewnieniu, że pracodawcy przestrzegają ram prawnych określonych przez rząd. Każda niderlandzka instytucja ma obowiązek zareagować, wiedząc o przypadku łamania […]



