Okazuje się, że wciąż wielu Polaków nie znajduje zatrudnienia w kraju. To sprawia, że prędzej czy później w ich głowach pojawia się myśl o wyjeździe za granicę. Nic dziwnego, ponieważ migracja jest szansą na znaczną poprawę jakości życia. Jeśli wybierasz się do pracy z polecenia swoich znajomych lub rodziny i jesteś pewny, że możesz czuć się bezpiecznie, to masz bardzo dużo szczęścia. Niestety nie każdy ma taką szansę, a znalezienie bezpiecznego zatrudnienia wbrew pozorom wcale nie jest łatwe i nie zawsze możliwe od zaraz. Poniżej znajdziesz praktyczne wskazówki, dzięki którym usprawnisz cały proces i zminimalizujesz ryzyko związane z wyjazdem do pracy za granicę.

Bezpieczna praca za granicą – od czego zacząć?

Zdecydowałeś się na zarobkowy wyjazd za granicę? Masz dwie możliwości – możesz z dnia na dzień rzucić wszystko i po prostu wyjechać, narażając się na duże ryzyko lub przygotować plan działania, dzięki któremu poczujesz się bezpiecznie, nawet setki kilometrów od domu. Jak go stworzyć? Przede wszystkim odpowiedz sobie na podstawowe pytania:

• Do jakiego kraju chce wyjechać? Dużym zainteresowaniem cieszy się praca w Niemczech, głównie ze względu na wiele miejsc pracy, atrakcyjne zarobki oraz bliskość, ale wielu Polaków wybiera też Wielką Brytanię, Holandię i Irlandię.
• Czy znam języki obce? Dobrze znać język obowiązujący w danym kraju, ale angielski również może okazać się wystarczający. Znajomość języka obcego pomaga odnaleźć się w nowym miejscu i znacząco ułatwia samo poszukiwanie zatrudnienia, co nie oznacza, że jest to warunek konieczny. Praca za granicą bez języka też może być bezpieczna, szczególnie, gdy masz wsparcie polskiego koordynatora.
• Czy interesuje mnie praca sezonowa za granicą, czy chce wyjechać na stałe? Wiele osób, które początkowo podjęły pracę tymczasową, zdecydowało się pozostać za granicą na stałe. Najczęściej jest to spowodowane wyższym standardem życia, dobrą opieką medyczną i bogatym wsparciem socjalnym.
• Czy mam znajomych w kraju, do którego chce wyjechać? Miejsca pracy polecone przez znajomych są najczęściej bezpieczne, poza tym dobrze mieć oparcie w bliskiej osobie, która pomoże Ci się odnaleźć, gdy jesteś daleko od domu.
• Jeśli rzucasz swoją dotychczasową pracę na rzecz wyjazdu za granicę, to warto mieć zabezpieczenie finansowe. Nigdy nie wiesz, jak długo potrwa poszukiwanie zatrudnienia, poza tym będziesz potrzebował pieniędzy na start.

Nawet jeśli na któreś z pytań udzieliłeś odpowiedzi “nie” lub “nie wiem” nie musisz przekreślać swojej szansy na pracę za granicą. Plan działania jest po to, aby lepiej sprecyzować swoje cele i założenia oraz dowiedzieć się, na co jeszcze warto zwrócić uwagę przed wyjazdem.

Jak znaleźć oferty pracy za granicą będąc w kraju?

Zanim zaczniesz poszukiwania, pamiętaj o jednej bardzo ważnej zasadzie – jeśli coś wygląda zbyt pięknie, to zazwyczaj nie jest prawdziwe. Obietnice wysokich zarobków bez wysiłku i bez znajomości języka, a do tego od zaraz, lepiej traktować z dystansem. Na szczęście po wpisaniu w wyszukiwarkę internetową hasła: “szukam pracy za granicą”, znajdziesz także uczciwych i wiarygodnych pracodawców. Firmy specjalizujące się konkretnie w zleceniach za granicą doskonale wiedzą, jak weryfikować takie oferty, dlatego warto postawić na współpracę ze specjalistami. Dzięki temu Twój wyjazd będzie całkowicie bezpieczny.

Jak znaleźć pracę za granicą i uniknąć ryzyka? Szukając ofert w internecie, korzystaj ze sprawdzonych portali. Oferty zamieszczane w zaufanych serwisach są dokładnie weryfikowane, a ich bazy zawierają naprawdę wiele propozycji. Alternatywą, z której także chętnie korzystamy, niewątpliwie są media społecznościowe. Na Facebooku znajdziesz wiele grup zrzeszających Polaków pracujących w różnych krajach. Przy odrobinie rozsądku masz szansę na znalezienie dobrej pracy.

Samodzielne poszukiwanie pracy wymaga zaangażowania, czasu i znajomości rynku, dlatego dobrym rozwiązaniem jest pomoc agencji pracy lub firmy, która wykonuje zlecenia za granicą i oferuje możliwość zarobkowego wyjazdu. Doświadczeni specjaliści podpowiedzą Ci gdzie i na jakie stanowisko warto aplikować, pomogą przejść przez proces rekrutacji oraz wynegocjują dla Ciebie korzystne warunki umowy. Są to firmy dbające o wysoką jakość świadczonych usług, dlatego dokładnie sprawdzają kontrakty, na które wysyłają pracowników. Jest to jedna z najbezpieczniejszych form poszukiwania zatrudnienia za granicą.

Czy praca w Niemczech to dobry wybór?

Jak już wspomnieliśmy wcześniej, Niemcy to najczęściej wybierane miejsce migracji zarobkowej, szczególnie że Polscy specjaliści są tam chętnie zatrudniani. Osoby z konkretnym fachem w ręku (murarze, brukarze, płytkarze, dekarze) zatrudnienie znajdą niemalże od zaraz, jeśli tylko nawiążą współpracę z profesjonalną firmą budowlaną, taką jak InServ. Dzięki współpracy, możesz mieć pewność, że praca na budowie w Niemczech będzie w pełni legalna i bezpieczna, a wykwalifikowani koordynatorzy zadbają o wszelkie formalności oraz zakwaterowanie w pobliżu miejsca zatrudnienia.

Atrakcyjne stawki, zwrot kosztów przejazdu, ubezpieczenie na terenie Niemiec, możliwość urlopów i zjazdów do Polski oraz podwyżki dla zaangażowanych – to tylko część korzyści wynikających ze współpracy z firmą budowlaną InServ. Wieloletnie doświadczenie przekłada się na sprawdzone kontrakty. Dokładna weryfikacja kontrahentów przed podpisaniem umowy, sprawia, że współprace są owocne, a pracownicy korzystający z takiego wsparcia – zadowoleni.

Praca w Niemczech na budowie niesie ze sobą wiele korzyści:

• atrakcyjne wynagrodzenie,
• rozwój zawodowy i osobisty;
• możliwość nauki języka;
• poznanie innej kultury i zwyczajów;
• wyższy standard życia.

Jak nie paść ofiarą oszustów?

Aby zachować bezpieczeństwo podczas wyjazdu za granicę, zadbaj o podstawowe kwestie, takie jak:

• legalność oferty i zatrudnienia – przed wyjazdem warto zweryfikować pracodawcę i już wtedy podpisać niezbędne dokumenty, to pozwoli Ci uniknąć przykrych niespodzianek na miejscu;
• kontakt z rodziną – przed wyjazdem za granicę koniecznie poinformuj o tym fakcie swoich najbliższych, pozamykaj też wszystkie sprawy w Polsce, aby nic nie rozpraszało Twojej uwagi;
• ubezpieczenie – ubezpieczenie za granicą to jedna z podstawowych kwestii, o którą musisz zadbać. W ten sposób unikniesz wysokich kosztów leczenia w razie choroby lub nieszczęśliwego wypadku.

Zarówno praca na stałe, jak i praca za granicą sezonowa to szansa na wysokie zarobki, które w Polsce często są nieosiągalne. Dodatkowo możesz rozwijać się zawodowo, poznając innowacyjne narzędzia, sposoby oraz techniki pracy, co zaprocentuje w przyszłości, także po powrocie do Polski. Praca za granicą sprawia, że ludzie często stają się bardziej otwarci na nowości i na innych, rozwijają swoje zdolności interpersonalne, poznają język i obcą kulturę. Często też w innych krajach życie jest tańsze, funkcjonuje bardzo dobra opieka medyczna oraz korzystne wsparcie socjalne, co przemawia za tym, aby pozostać na stałe.

Jeśli rozważasz migrację zarobkową, pamiętaj o swoim bezpieczeństwie i dokładnie zaplanuj wyjazd, aby nie zostać oszukanym. Postaw na sprawdzone firmy z wieloletnim stażem na rynku.

Artykuł przygotowała firma Inserv