Szukasz zatrudnienia za granicą? Jesteś na początku swojej ścieżki zawodowej, a może masz już doświadczenie?

Duży wybór ofert pracy znajdziesz w zawodzie opiekuna/opiekunki. Takiej pomocy poszukują przede wszystkim osoby starsze, które nie radzą sobie samodzielnie w codziennym życiu, a nie chcą korzystać z domów opieki społecznej. Pracodawcy poszukują również osób do pracy w ośrodkach opieki czy hospicjach. Opiekunowie osób starszych są poszukiwani w całej Europie. Jest to wynikiem starzejącego się społeczeństwa. Dodatkowego wsparcia potrzebuje coraz więcej osób w podeszłym wieku. Najbliższa rodzina nie zawsze ma możliwość zajęcia się swoimi krewnymi i podejmuje decyzję o zatrudnieniu prywatnego opiekuna.

Praca w opiece to rozwiązanie dla osób niebojących się wyzwań i otwartych na kontakty z drugim człowiekiem. Zajmując się seniorem, musisz mieć w sobie dużo empatii, życzliwości i cierpliwości.

Nie wszyscy pracodawcy będą wymagać od Ciebie doświadczenia w zawodzie, ale musisz wiedzieć, że jest ono dużym atutem. Przydatne mogą okazać się także umiejętności zdobyte w czasie wolontariatów, gdyż rodziny podopiecznych od opiekunów wymagają zaangażowania w codzienne życie i funkcjonowanie, czynności higieniczne i aktywizację seniora.

Praca w opiece nad osobami starszymi ma wiele zalet, ale jednocześnie jest związana z pewnymi zagrożeniami. Zanim zdecydujesz się na takie zajęcie, przeanalizuj swoje kwalifikacje i sprawdź, na czym dokładnie ono polega.

Ogólne predyspozycje

Zawód opiekuna/opiekunki nie należy do najłatwiejszych. Jest to praca fizyczna, która poza dobrym stanem zdrowia wymaga także odpowiednich predyspozycji psychicznych. W większości przypadków należy również posługiwać się językiem obcym, aby móc porozumiewać się ze swoim podopiecznym.

Jeżeli zdecydujesz się, na współpracę i wyjazd z agencją pracy tymczasowej sprawdź, czy nie oferuje ona kursów językowych. Pracodawcy otwierają się na osoby bez znajomości języka i doświadczenia. Chcąc wyjść naprzeciw przyszłym pracownikom, organizują różne kursy czy zajęcia doszkalające.

Zajmując się seniorami, musisz pamiętać o tym, że mają oni swoje przyzwyczajenia. Często też musisz być gotowy na trudne sytuacje związane z gorszym samopoczuciem, a opiekun powinien wykazywać się z jednej strony cierpliwością, a z drugiej wrażliwością. W zależności od stanu zdrowia osoby, którą masz pod opieką, powinieneś być przygotowany na wahania nastroju, niechęć, sprzeciw, a w skrajnych przypadkach stany nasilające agresję. Najważniejsze, by nauczyć się rozpoznawania zmieniających się emocji i towarzyszących im zachowań. Należy więc rozumieć siebie i jednocześnie starać się jak najlepiej poznać podopiecznego.

Pamiętaj, że przed podjęciem decyzji musisz otrzymać wszystkie informacje o stanie zdrowia podopiecznego oraz listę rzeczy, które będą należały do Twoich obowiązków. Jeżeli to Twoje pierwsze kroki w zawodzie, poproś przedstawiciela agencji o dobranie osoby zgodnie z kwalifikacjami, jakie posiadasz.

Co należy do obowiązków opiekuna/opiekunki?

Opieka nad chorymi to ogromna odpowiedzialność i często wymagające wyzwanie. Zwykle obowiązki w pracy można podzielić na czynności opiekuńcze i te związane z utrzymaniem domu. Opiekuni mogą wykonywać obowiązki takie jak utrzymywanie czystości w domu, robienie zakupów czy gotowaniem.

Do standardowych obowiązków można zaliczyć:

• robienie podstawowych zakupów spożywczych i artykułów gospodarstwa domowego;
• utrzymywanie ogólnego porządku w miejscach codziennie użytkowanych przez seniora;
• przygotowywanie posiłków dla seniora, dbanie o dietę, pomoc w jedzeniu;
• w niektórych przypadkach, jako dodatkowe obowiązki możesz zostać poproszony o pranie, prasowanie lub inne drobne czynności;
• załatwianie drobnych spraw formalnych związanych z życiem codziennym;
• pilnowanie terminów wizyt lekarskich, umawianie kolejnych, chodzenie na kontrolę;
• dotrzymywanie towarzystwa i aktywizacja seniora (prowadzenie rozmów, czytanie, wspólne spacery);
• pomoc w utrzymaniu higieny ciała i toalecie lub zmiana pieluch, pomoc przy wstawaniu, chodzeniu czy zmianie odzieży;
• niektórzy seniorzy wymagają również pomocy w nocy np. gdy potrzebują pójść do toalety.

Już samo przeglądanie ofert daje nam wgląd do tego, jakie obowiązki będziemy wykonywać, decydując się na podjęcie pracy w branży opiekuńczej. Zakres obowiązków wynika bowiem ze stanu zdrowia seniora i jego możliwości fizycznych. Pracodawcy zamieszczający ogłoszenia dokładnie opisują, kim będziemy się opiekować, w jakim jest wieku, jakie są warunki mieszkaniowe oraz czego wymaga się od opiekunki.

Na co zwrócić uwagę

Pamiętaj, aby podjąć legalne zatrudnienie. Nie decyduj się na zatrudnienie „na czarno”, gdyż jest do ogromne ryzyko. Może okazać się, że otrzymasz wynagrodzenie niższe niż umówione, nie będziesz też posiadać ubezpieczenia. Niestety wciąż zdarzają się sytuacje, w których osoba pracująca bez umowy na piśmie, nie ma odprowadzanych składek do ZUS i nie otrzymuje wynagrodzenia. Porównując oferty dla opiekunek osób starszych, może okazać się, że taka forma zatrudnienia wiąże się z wyższym wynagrodzeniem, nie da jednak poczucia bezpieczeństwa i gwarancji praw pracowniczych, które zapewnia legalna umowa.

Ważne jest, abyś wiedział, kim będziesz się opiekować i co będzie należało do Twoich obowiązków. Agencje legalnie zatrudniające opiekunki i opiekunów, zanim wyślą swojego pracownika do domu seniora, udają się do miejsca przyszłego świadczenia opieki i przeprowadzają wywiad z rodziną i podopiecznym. Jest to bardzo dobra praktyka, gdyż daje pełen opis tego, w jakim aktualnie stanie zdrowia znajduje się senior, jakiej pomocy potrzebuje, jakie czynności dodatkowe musi wykonywać opiekun oraz jakie są warunki mieszkaniowe.

Należy również pamiętać o tym, że wynagrodzenie, jakie oferuje nam pracodawca, zależne jest od wielu czynników. Na jego wysokość wpływa poziom Twojej znajomości języka obcego, to, czy masz doświadczenie, referencje lub kursy medyczne. Praca z seniorem poruszającym się samodzielnie, niewstającym w nocy i mniej wymagającym, może wiązać się z nieco niższą pensją niż opieka nad osobą niewstającą, która potrzebuje poświęcenia jej większej ilości czasu.

Choć o pracy w branży opiekuńczej krąży wiele różnych opinii i stereotypów, trzeba stanowczo powiedzieć, że opiekun/opiekunka to nie służba, która zobowiązana jest do czuwania 24 godziny dobę przez 7 dni w tygodniu. Najbliżsi seniora nie mogą oczekiwać takiej dostępności, nawet jeśli gwarantują opiekunowi wyżywienie i lokum. Czas wolny należy się każdemu pracownikowi, jest bardzo ważny i rodzina seniora zobowiązana jest go zapewnić. Warto doprecyzować te warunki w umowie, gdyż zdarza się, że rodziny seniorów uważają np. czuwanie nocą za odpoczynek.

Praca z drugim człowiekiem to odpowiedzialne zajęcie, ale przynoszące także dużą satysfakcję. Pamiętaj, że w dużej mierze, dla seniora, którym się opiekujesz, z czasem stajesz się najbliższą osobą udzielającą mu pomocy i wsparcia. Są to kontakty, które potrafią przetrwać przez lata dzięki nici porozumienia i przywiązaniu, które zostały nawiązane.

Artykuł przygotowała Sandra Tyl