Czy kiedykolwiek marzyłeś o pracy w pięknym kraju, gdzie szczyty górskie spotykają się z czystymi jeziorami, a zegarki i czekolada są równie słynne jak jego wysoka jakość życia? Jeśli tak, to Szwajcaria może być miejscem, które spełni Twoje marzenia. Dla Polaków, którzy pragną rozpocząć nową przygodę zawodową za Alpami, przynależność do Unii Europejskiej otwiera drzwi do wielu fascynujących możliwości. W tym artykule dowiecie się, jak zacząć pracę w Szwajcarii i zdobyć życiowe doświadczenia w jednym z najbardziej rozwiniętych krajów na świecie.

Zdobądź informacje o rynku pracy

Zanim spakujesz walizki, zrób reasearch. Dowiedz się jakie są najbardziej poszukiwane branże i zawody w Szwajcarii. Sprawdź, czy Twoje umiejętności i doświadczenie odpowiadają wymaganiom tamtejszego rynku pracy. Nie bój się zaglądać na branżowe strony internetowe, fora i poradniki dla pracowników migrujących do Szwajcarii.

Przygotuj dokumenty

Wymagane dokumenty mogą różnić się w zależności od Twojej sytuacji. Przed rozpoczęciem procesu starania się o pracę w Szwajcarii, upewnij się, że posiadasz aktualne CV (w języku odpowiadającym regionowi, gdzie chcesz pracować), list motywacyjny oraz kopie swoich dyplomów, certyfikatów i referencji.

Pamiętaj również o:

• Aktualnym dowodzie osobistym lub paszporcie
• Wizie lub pozwoleniu pobytowym

Pamiętaj, że wymagania dokumentacyjne mogą się różnić w zależności od konkretnej sytuacji i stanowiska, na które aplikujesz. Dlatego zawsze warto skonsultować się z ambasadą lub konsulatem Szwajcarii w Twoim kraju, aby uzyskać najbardziej aktualne informacje i porady dotyczące dokumentów niezbędnych do podjęcia pracy w Szwajcarii.

Pozwolenie na pobyt w Szwajcarii

Po przybyciu do Szwajcarii należy udać się do Urzędu Imigracyjnego (Migrationsamt albo Fremdenpolizei) z umową o pracę/deklaracją zatrudnienia oraz wnioskiem (dostępnym na stronie urzędu). Już po kilku dniach otrzymasz pozwolenie na pobyt i pracę.

Rodzaje pozwoleń:

• Pozwolenie L (Kurzaufenthaltsbewilligung)- krótkotrwałe pozwolenie na pobyt (max. 364 dni). W celu jego przedłużenia należy zgłosi się do urzędu gminy z ważną umową o pracę. Pozwolenie to umożliwia pracę na terenie całej Szwajcarii.
• Pozwolenie B (Aufenthaltsbewilligung) – prawo pobytu wydawane na 5 lat. Po upłynięciu jego ważności pozwolenie może być zamienione na stałe (również na terenie całej Szwajcarii).
• Pozwolenie C (Niederlassungsbewilligung) – nadawanie po 5 latach posiadania pozwolenia B.
• Pozwolenie G (Grenzgänger) – jest to pozwolenie dla pracowników przygranicznych, którzy na co dzień nie mieszkają na terenie Szwajcarii.

Więcej informacji na temat pobytu w Szwajcarii można znaleźć na stronie Szwajcarskiego Wydziału Migracji.

Znajdź ofertę pracy

Rzuć okiem na oferty dostępne na naszej stronie, możliwe, że pracodawcy już czekają na Twoje zgłoszenie.

Przydatne może być również skorzystanie z ofert szwajcarskiego urzędu pracy

Wyślij aplikację

Gdy już znalazłeś interesującą ofertę pracy, nie wahaj się aplikować. Starannie dostosuj swoje CV i list motywacyjny do wymagań stanowiska i podkreśl swoje unikalne umiejętności. Pamiętaj o uważnym przeczytaniu instrukcji aplikacji i załączeniu wszystkich wymaganych dokumentów.

Jeśli masz jakieś wątpliwości odnośnie aplikacji, postaraj się skontaktować z pracodawcą. Nie obawia się zadawać pytania. Gruntowna wiedza, pozyskana już na początku pozwoli Ci na uniknięcie wielu nieścisłości.

Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną

Jeśli Twoja aplikacja zostanie zaakceptowana, możesz spodziewać się rozmowy kwalifikacyjnej. Przygotuj się. Zapoznaj się z misją i wartościami potencjalnego pracodawcy. Przeanalizuj swoje umiejętności i doświadczenie, abyś był gotowy odpowiedzieć na pytania rekrutera. Pamiętaj również o przygotowaniu własnych zagadnień, które są dla Ciebie istotne.

Warunki pracy w Szwajcarii

• Na terenie Szwajcarii umowa o pracę może być zawarta również w postaci ustnej, jednak w niektórych przypadkach może występować obowiązek spisania warunków porozumienia (np. o naukę zawodu u pracodawcy).
• Minimalny czas trwania urlopu w Szwajcarii to 4 tygodnie (dla osób uczących się zawodu powyżej 20 r.ż. oraz pracowników) oraz 5 tygodniu w przypadku osób do 20 r.ż.
• Szwajcaria nie posiada ustawowej płacy minimalnej. Wynagrodzenie może być uzależnione od wykształcenia, branży, regionu, a także wieku. Niektóre układy zbiorowe określają stawkę minimalną. Niezależnie od tego minimalne wynagrodzenie w Szwajcarii jest bardzo atrakcyjne i sanowi jedno z najwyższych w Europie.

Szczegółowe informacje na temat pracy w Szwajcarii można uzyskać na polskiej stronie rządowej.

Praca w Szwajcarii może być nie tylko ekscytującym wyzwaniem zawodowym, ale także doskonałą okazją do rozwoju osobistego. Pamiętaj, że proces znalezienia pracy może zająć trochę czasu i wysiłku, ale z odpowiednim przygotowaniem i determinacją możesz zrealizować swoje marzenia o pracy w tym urokliwym kraju. Niech Alpy staną się Twoim miejscem pracy, a może nawet drugim domem. Powodzenia!

Artykuł przygotowała Magdalena Cerecka