Komu przysługuje dodatek w wysokości do 831 zł miesięcznie?

Kategorie artykułu: News

 

W ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach pracy możemy znaleźć informacje o dodatkowym wsparciu dla osób bezrobotnych, które podejmą zatrudnienie. O jakim dodatku mowa, komu on przysługuje, a komu nie, jakie warunki trzeba spełnić, aby uzyskać dodatkowe pieniądze i jak długo będzie wypłacany dodatek, odpowiemy poniżej.

Pieniądze, Banknoty, Złotówki, Rulon

Czym jest dodatek aktywizacyjny?

Dodatek aktywizacyjny to świadczenie, które może otrzymać osoba bezrobotna, zarejestrowana w urzędzie pracy, której przysługuje prawo do zasiłku.

Aby ubiegać się o dodatek, osoba bezrobotna musi samodzielnie znaleźć zatrudnienie lub podjąć zatrudnienie po skierowaniu z urzędu pracy.

Kto może ubiegać się o dodatkowe świadczenie?

Z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wynika, że dodatek może otrzymać osoba bezrobotna posiadająca prawo do zasiłku, która:

  • z własnej inicjatywy podjęła zatrudnienie;
  • podjęła zatrudnienie w wyniku skierowania do pracy w niepełnym wymiarze godzin, a tym samym otrzymała wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Dodatek aktywizacyjny przysługuje, zarówno osobie podejmując pracę na umowie o pracę, jak i na umowie cywilnoprawnej (np. umowie zlecenia).

Komu nie przysługuje dodatek aktywizacyjny?

Dodatkowe wsparcie nie przysługuje osobom bezrobotnym, które:

  • przebywają na urlopie bezpłatnym;
  • podejmą zatrudnię u pracodawcy zagranicznego poza terytorium Polski;
  • podejmą zatrudnienie u pracodawcy, u którego były zatrudnione przed zarejestrowanie się w urzędzie pracy;
  • podejmą zatrudnienie w wyniku skierowania przez urząd pracy do wykonywania prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko, którego koszty wyposażenia/doposażenia zostały zrefundowane przez Fundusz Pracy.

Wysokość dodatku aktywizacyjnego i na jak długo jest przyznawany?

Od 1 czerwca 2024 roku dodatek aktywizacyjny może wynieść do 831 zł.

Zarówno jego wysokość, jak i czas otrzymywania zależą od tego, w jaki sposób osoba bezrobotna otrzymała pracę.

Dla osób, które zostały skierowane do pracy przez urząd pracy i ich wynagrodzenie jest niższe od minimalnego, dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem a otrzymywanym. Nie może być to różnica większa niż 50% zasiłku dla bezrobotnych. Dodatek jest wypłacany przez okres, w którym przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.

Jeśli osoba bezrobotna podjęła zatrudnienie z własnej inicjatywy, dodatkowe środki będą przyznawane przez połowę okresu, jaki przysługiwałby danemu bezrobotnemu zasiłek. Wysokość dodatku aktywizacyjnego w tym przypadku będzie wynosiła do połowy zasiłku.

Jak otrzymać dodatek aktywizacyjny?

Dodatek aktywizacyjny może otrzymać osoba, która złoży odpowiedni wniosek w urzędzie pracy, w którym jest zarejestrowana jako osoba bezrobotna. Do wniosku należy załączyć dokument potwierdzający podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Zaświadczenie musi zostać wystawione przez pracodawcę.

Najlepiej taki wniosek złożyć w dzień podjęcia zatrudnienia i wyrejestrowania się z urzędu pracy.

Dodatek aktywizacyjny a PIT

Dodatek, o którym mowa w artykule podlega opodatkowaniu, tym samym jego wysokość należy wykazać w PIT w wierszu „Inne źródła”.

O pobieraniu dodatku aktywizacyjnego należy powiadomić pracodawcę w celu uniknięcia dopłat do podatku w rozliczeniu rocznym. Jeśli urząd pracy, jak i pracodawca będą odliczać tę kwotę – podatnik będzie musiał zwrócił nienależnie odliczoną kwotę podatku.

Przydatne linki:

 

Artykuł przygotowała Karolina Gębarowska