Obietnice przedwyborcze dla pracowników i przedsiębiorców

Kategorie artykułu: News

 

W październiku czeka nas wybór nowego składu Sejmu i Senatu. 800+, „lokalna półka”, finansowanie in vitro z budżetu państwa czy podniesienie zasiłku pogrzebowego, to tylko niektóre z wielu obietnic przedwyborczych. W sobotę 09.09.2023 odbyły się konwencje 4 partii. Poniżej przedstawimy niektóre propozycje zmian dla pracowników i przedsiebiorców.

Wybór, Wybierz, Decydować Się, Decyzja

Prawo i Sprawiedliwość 

  • emerytury stażowe – 38 lat dla kobiet i 43 lata dla mężczyzn. Oznacza to, że pracownicy będą mogli przejść na emeryturę wcześniej, nie czekając do ukończenia 60 lub 65 lat;
  • średnie wynagrodzenia 10 tysięcy zł za 6 lat;
  • elastyczny grant na pracę zdalną dla rodziców, w tym także rodziców osób niepełnosprawnych, powracających na rynek pracy. Grant będzie przyznawany dla pracodawców za zatrudnienie bezrobotnego rodzica;
  • czternasta emerytura na stałe;
  • pracodawca otrzyma dofinansowanie na utworzenie stanowiska pracy zdalnej za zatrudnienie osoby młodej.

Koalicja Obywatelska

  • podwojenie kwoty wolnej od podatku do 60 tysięcy zł (obecnie jest to 30 tysięcy zł);
  • emeryci otrzymujący do 5 tysięcy zł bez PIT-u;
  • osoby zarabiające do 6 tysięcy zł bez podatku dochodowego;
  • likwidacja podatku Belki, czyli zysków od kapitałów – do 100 tysięcy zł dla oszczędności i inwestycji;
  • 30% podwyżki (nie mniej niż 1500 zł brutto) dla nauczycielek i nauczycieli w ciągu pierwszych stu dni po wygranych przez KO wyborach;
  • 20% podwyżki dla budżetówki;
  • likwidacja składki zdrowotnej od sprzedaży środków trwałych;
  • przeniesienie wypłacania składki zdrowotnej na ZUS już od pierwszego dnia choroby;
  • prawo do urlopu dla małych przedsiębiorców – jeden miesiąc wolny od składek i ubezpieczenia społecznego, i świadczenie urlopowe w wysokości połowy płacy minimalnej;
  • podatek kasowy – opłacenie podatku po zapłaconej fakturze;
  • zniesiony zakaz handlu w niedzielę – zapewnienie pracownikom dwóch wolnych weekendów i podwójne wynagrodzenie za pracę w dni wolne;
  • obniżony VAT dla sektora „beauty” z 23% do 8%;
  • podwyższenie renty socjalnej do najniższego wynagrodzenia.

Lewica 

  • wszystkie staże płatne z określeniem minimalnej stawki;
  • 100% wynagrodzenia z zasiłku chorobowego;
  • odsetki za opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń
  • 35-godzinny tydzień pracy;
  • podniesie płac w strefie budżetowej;
  • likwidacja tzw. śmieciówek;
  • ubezpieczenie społeczne dla artystów;
  • wyższe wynagrodzenie za pracę w święta i niedzielę;
  • 36 dni urlopowych.

Trzecia Droga

  • zniesienie zakazu handlu w niedzielę. Wprowadzenie dwóch niedziel handlowych w miesiącu;
  • żadnych podwyżek podatku dla pracodawców przez całą kadencję Trzeciej Drogi;
  • płatność VAT po opłaconej fakturze;
  • wakacje od składek na ZUS dla małych firm w kłopotach finansowych;
  • zasiłek chorobowy od pierwszego dnia zwolnienia wypłacany przez ZUS.

Polacy będą mogli zagłosować również na Konfederację i Bezpartyjnych Samorządowców. Co te dwa komitety mają do zaproponowania pracownikom i przedsiębiorcom?

Konfederacja

  • kwota wolna od podatku w wysokości 12x minimalnego wynagrodzenia;
  • wiele uproszczeń dla przedsiębiorców;
  • likwidacja drugiego progu podatkowego (liniowy PIT 12%);
  • zwolnienie lokat i obligacji z podatku Belki;
  • ulgą dla młodych do 26 roku życia zostaną objęci również przedsiębiorcy;
  • dobrowolny ZUS dla pracodawców – wybór pomiędzy wpłacaniem pieniędzy do ZUS-u lub oszczędzaniem samodzielnie.

Bezpartyjni Samorządowcy

  • równouprawnienie oraz sprawiedliwa i godna płaca dla kobiet;
  • wprowadzenie PIT-u ZERO dla wszystkich pracowników (obecnie korzystają z tego osoby do 26 roku życia). Dzięki takiemu rozwiązaniu pracownik otrzyma o 15% wyższą pensję, zmniejszy to biurokrację, dodatkowo będzie to ulgą dla pracodawców, gdyż łatwiej rozliczą pracownika;
  • Edukacyjny Bon Rozwojowy dla najbardziej efektywnych nauczycieli;
  • możliwość zachowania zasiłku macierzyńskiego u swojego pracodawcy, jeśli kobieta postanowi wrócić do pracy w trakcie urlopu macierzyńskiego;
  • ulgi podatkowe dla pracodawców, którzy zorganizują miejsca opieki nad dziećmi przy swoich firmach;
  • dobrowolny ZUS dla przedsiębiorców;
  • składka zdrowotna odliczana od podatku.

Na koniec chcemy podkreślić, że powyższe zestawienie ma na celu krótkie przedstawienie obietnic przedwyborczych skierowanych do przedsiębiorców i pracowników. Nie będziemy Państwa namawiać do głosowania na konkretną partię. Jedyne, do czego możemy zachęcić to do pójścia na wybory.Pamiętajmy, że każdy głos jest ważny.

Głosować, Słowo, Listy, Bazgrać

Artykuł przygotowała Karolina Gębarowska