Od kilku lat można zauważyć tendencję wzrostową, jeśli chodzi o liczbę zatrudnionych pracowników na stanowisku opiekunki osób starszych, szczególnie w ujęciu emigracyjnym. Czy taka praca się opłaca? Czy zarobki są wysokie? Dlaczego jedna opiekunka zarabia więcej niż druga? Co mogę zrobić, by więcej zarabiać jako opiekunka seniorów w Niemczech? Na te pytania postaramy się Państwu odpowiedzieć w poniższym artykule.

Od czego zależy wynagrodzenie opiekunek osób starszych w Niemczech?

Opiekunką lub opiekunem osób starszych najczęściej zostają osoby z szeroko pojętej branży medycznej. Są to między innymi pielęgniarki, ratownicy medyczni, opiekunowie medyczni czy szpitalni sanitariusze. Nie jest to jednak konieczny warunek do rozpoczęcia pracy w tym zawodzie. Często opiekunką zostaje osoba, która wcześniej nie miała nic wspólnego z tym zawodem, a zna język niemiecki i chce go częściej używać. Jest też bardzo dużo osób, które wcześniej opiekowały się tylko swoją rodziną lub znajomymi i nie mają potwierdzenia zawodowego żadnym certyfikatem.

Głównym czynnikiem, który reguluje wysokość zarobków opiekunek, jest znajomość języka niemieckiego, a także samo zlecenie, które zostanie zaproponowane. Jeśli opiekunka biegle włada obcym językiem, to jest w stanie o wiele więcej zarobić niż opiekunka, która po niemiecku nie mówi – mimo tego, że będą wykonywały taką samą pracę, przy tej samej osobie. Dlaczego? Dlatego, że jest to praca z człowiekiem, a więc komunikacja z nim jest bardzo ważnym, o ile nie najważniejszym czynnikiem, którzy tworzy więź z podopiecznymi.

Przejdźmy do samego zlecenia. Oczywiście opiekunka, która podejmie się opieki nad osobą bardziej schorowaną i wymagającą całodziennego nadzorowania nad stanem zdrowia, może liczyć na wyższe wynagrodzenie. Zarobki opiekunek w Niemczech również regulowane są przez liczbę osób, którymi Opiekunka ma się zająć. Jeśli podejmie się opieki nad małżeństwem lub dwiema osobami z rodziny – jej wynagrodzenie wzrasta.

Ile zarabia opiekunka osób starszych w Niemczech?

Biorąc pod uwagę wszystkie wyżej wymienione czynniki, każda opiekunka może liczyć na inne wynagrodzenie. Czas zadać sobie pytanie, ile zarabia opiekunka w Niemczech? Otóż opiekunka osób starszych w Niemczech może liczyć na wynagrodzenie w przedziale 1300-2000€ za przepracowany miesiąc pracy. Podana kwota jest kwotą netto, po odprowadzeniu wszystkich składek i pokryciu przez firmę kosztów podróży.

Oczywiście dodatkowo nasz pracownik może liczyć na premie dla opiekunek. Są to między innymi: premia za przejście z innej agencji, premia za przepracowanie 3 miesięcy, premia za 3 wyjazd czy premia za polecenie opiekunki. Przyznajemy również premie na święta oraz wakacje. Dużym zainteresowaniem cieszy się premia za polecenie naszej agencji do nowej rodziny, która potrzebuje opiekunki i chciałaby z nami zacząć współpracę. Pomożemy jej wszystko zorganizować, a opiekunka, która nas poleci może liczyć na premię w wysokości 300€.

Potrącenia z wynagrodzenia opiekunki osób starszych w Niemczech

Kwestia potrąceń z wynagrodzenie tyczy się tylko sytuacji, w których opiekunka nie dopełni obowiązków, które są zapisane w ramach umowy z agencją oraz rodziną. Potrącenie z wynagrodzenie opiekunki osób starszych dotyczy najczęściej sytuacji, gdy:

• bez poinformowania rodziny opiekunka zjedzie ze zlecenia i nie stawi się w wyznaczonym miejscu pracy;
• nie będzie prawidłowo wykonywała usług, w szczególności w kwestii bezpieczeństwa i higieny;
• naruszy obowiązek zachowania trzeźwości w trakcie świadczenia usługi;
• dojdzie do zatrzymania, kradzieży, przywłaszczenia (bez żadnej podstawy prawnej) mienia stanowiącego własność podopiecznego lub osoby trzeciej.

Brzmi to może strasznie, ale są to jedyne sytuacje, które spowodują, że opiekunka będzie miała jakąś kwotę potrąconą z wynagrodzenia. Tak naprawdę trzeba złamać regulamin lub nie przestrzegać prawa i dopiero w takich sytuacji wyciągane są konsekwencje.

Wynagrodzenie opiekunki osób starszych w Niemczech – za co płaci pracodawca?

Pracodawca opiekunki osób starszych w Niemczech płaci przede wszystkim za:

• koszty podróży związane z dojazdem do Niemiec i zjazdem do Polski;
• zakwaterowanie;
• wyżywienie;
• dodatkowe koszty m.in.: premie dla opiekunki.

Wiemy już, w jaki sposób ustalane są zarobki, które opiekunka otrzymuje za swoją pracę. Dwie opiekunki o różnej znajomości języka niemieckiego, na tym samym zleceniu mogą dostać całkiem inne wynagrodzenie – jest to z góry ustalane, głównie przez rodziny podopiecznych. Warto też podkreślić, że im zlecenie jest cięższe, tym wynagrodzenie dla opiekunki będzie wyższe.

Avoria to sprawdzona agencja opiekunek osób starszych. Sprawdź nasze oferty pracy dla Opiekunki w Niemczech i wyjedź na swoje pierwsze zlecenie!